Vous intervenez dans le domaine de la Banque, de l’Assurance et des Services Financiers Spécialisés sur diverses problématiques : stratégie opérationnelle, organisation et processus, gestion de grands projets de transformation des fonctions (risque, finance, contrôle interne, alm/trésorerie, ressources humaines, achats, qualité et communication, SI) et des métiers (banque de détail, banque d’investissement, banque privée, services financiers spécialisés, gestion d’actifs et métier titres, assurance dommage et vie, assurance santé et prévoyance, etc.)

Dans le domaine de la stratégie opérationnelle, vous participez à des études de marché, des réflexions sur le positionnement stratégique (schémas directeurs) et sur la gestion de la relation client, des travaux de lancement de nouvelles activités / de nouveaux produits ou d’intégration post-fusion

Dans le domaine de l’organisation et des processus, vous participez à des missions de refonte et d’optimisation de processus métiers, d’industrialisation d’activités / de produits, de constitution de centre de services partagés, de management des risques, et de conduite du changement

Dans le domaine de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et du pilotage de projets, vous intervenez sur le pilotage ou la réalisation de grands projets de transformation ainsi que sur la mise en place de solutions métiers dans des environnements complexes et internationaux

Dotés de réelles capacités d’analyse, de synthèse et de communication, vous contribuez activement entre autres à la collecte d’informations, à l’analyse de données, à l’animation d’ateliers de travail et à la production de livrables conformément à nos savoir-faire

En tant que Consultant, vous intervenez sur des missions et des projets à forts contenus fonctionnel, organisationnel et système

Nous recrutons essentiellement des diplômés bac + 5 issus de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou d’universités

Vous justifiez d’une première expérience réussie (1 à 3 ans) dans un cabinet de conseil en management ou au sein d’une institution financière (banque et/ou assurance)

Compte tenu de la dimension internationale de nos clients, la mobilité et la maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) sont impératives, ainsi que celle des outils bureautiques (word, powerpoint, excel et access)

Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : capacité d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle et adaptabilité, sens du travail en équipe, excellente communication, sens du conseil, du résultat et de la relation client, … sont les clés de votre réussite dans ce poste

Vos missions consistent notamment en la conduite de projets visant l’optimisation de processus métiers et la mise en œuvre de solutions de gestion appropriées

Vous menez notamment des études, animez des ateliers de travail métiers, collectez les besoins des utilisateurs clés, rédigez les expressions de besoins tout en garantissant leur adéquation avec les besoins exprimés, effectuez la revue des processus et leur modélisation dans un outil de type « Business Process Modeling »

Vous participez au projet de mise en œuvre en étant le référent des utilisateurs et, à ce titre, à participer à la conception et à la recette de la solution, à former et assister les utilisateurs à l’utilisation de la solution cible pour leur permettre d’appréhender les bénéfices de celle-ci

En parallèle de ces aspects, vous réalisez un suivi du projet (PMO proactif) afin notamment de garantir la qualité, le respect des délais et des budgets, ainsi que la tenue à jour des documentations ; tout en préparant les supports des comités dressant l’état d’avancement, le reste à faire et les points d’arbitrage

Vous connaissez notamment les domaines de la Banque et/ou de l’Assurance, en comprenez les enjeux et vous êtes de préférence déjà intervenu dans le cadre de grands projets de transformation ou d’intégration

En tant que Consultant AMOA, vous intervenez sur des missions et des projets à forts contenus fonctionnel et système

Nous recrutons essentiellement des diplômés bac + 5 issus de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou d’universités, et quelques diplômés bac + 4 de type MSG/IUP/MIAGE

Vous avez une expérience de 2 ans minimum en assistance MOA au sein d’un cabinet conseil ou d’une grande entreprise où vous avez acquis l’expérience du contact avec les utilisateurs, de la modélisation des processus, et de la gestion de projet

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Visio), les outils de modélisation de processus métiers (BPA/BPM de type Aris, Mega Process, Corporate Modeler), les outils de qualification (outils Mercury : Test Director, Quicktestpro, Winrunner - ou Compuware : QArun ou QAdirector) , les outils de workflow (W4, Tibco,…) et les bases de données (Access, Sql, SAS, …)

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, êtes mobile, et avez obligatoirement une pratique courante de l’anglais professionnel (oral/écrit), et vous souhaitez progresser dans les métiers du conseil et participer à de grands projets de transformation (métiers et SI)

Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : capacité d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle et adaptabilité, sens du travail en équipe, excellente communication, sens du conseil, du résultat et de la relation client, … sont les clés de votre réussite dans ce poste

Vous intervenez dans le domaine de la Banque, de l’Assurance et des Services Financiers Spécialisés sur diverses problématiques : stratégie opérationnelle, organisation et processus, gestion de grands projets de transformation des fonctions (risque, finance, contrôle interne, alm/trésorerie, ressources humaines, achats, qualité et communication, SI) et des métiers (banque de détail, banque d’investissement, banque privée, services financiers spécialisés, gestion d’actifs et métier titres, assurance dommage et vie, assurance santé et prévoyance, etc.)

Dans le domaine de la stratégie opérationnelle, vous réalisez des études de marché, menez des réflexions sur le positionnement stratégique (schémas directeurs) et sur la gestion de la relation client, des travaux de lancement de nouvelles activités / de nouveaux produits ou d’intégration post-fusion

Dans le domaine de l’organisation et des processus, vous êtes chargé de missions de refonte et d’optimisation des processus, d’industrialisation d’activités, de constitution de centre de services partagés, de management des risques, et de conduite du changement

Dans le domaine de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et du pilotage de projets, vous assurez le pilotage et/ou la réalisation de grands projets de transformation ainsi que la définition et mise en place de solutions métiers dans des environnements complexes et internationaux

En tant que Consultant Senior, vous intervenez sur des missions et des projets à forts contenus fonctionnel, organisationnel et système

Dans le cadre de missions de transformation des Fonctions Finance, Risques et Achats, vous :

Définissez des modèles et plans opérationnels cibles

Réalisez des diagnostics et proposez des leviers d’optimisation (processus métiers, indicateurs de pilotage, contrôles - financiers, risques -, réduction et modèles de coûts et gestion budgétaire, etc.), et réalisez des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage

Menez des études de choix de progiciels financiers, risques, de reporting, formalisez les appels d’offres appropriés, assurez leur dépouillement et motivez la solution la plus optimale

Analysez les impacts organisationnels, RH et culturels des projets de transformation (post-:fusion / acquisition, délocalisation, déploiement d’outils, etc.) et serez force de proposition de stratégies d’accompagnement

Concevez et mettez en œuvre des actions de mobilisation et d’adhésion des équipes clients : communication, formation, mobilisation managériale, coaching, etc.

Créez, animez et fédérez les réseaux du changement

Fournissez une assistance au dialogue social

Diplômé de grande école (commerce, ingénieurs, université) avec une spécialisation en banque/assurance/finance/risques, conseil/conduite du changement

Vous justifiez d’expériences réussies de 3 à 6 ans, réalisées au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise du secteur de l’assurance ou de la banque, avec un sens aigu du résultat et de la relation client

Des compétences sur les spécificités comptables, financières, risques, conduite du changement du secteur de l’assurance ou de la banque, ou une expérience de mise en œuvre de systèmes financiers / risques / RH, de reporting et de pilotage constituent un atout supplémentaire

Compte tenu de la dimension internationale de nos clients, la mobilité et la maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) sont impératives, ainsi que celle des outils bureautiques (word, powerpoint, excel et access)

Vous assurez la responsabilité complète de la réalisation des projets d’évolution du système d’information confiés : note d’initialisation, études de faisabilité / d’impact, définition et expression des besoins en collaboration avec les métiers, rédaction de cahiers des charges, stratégie de recette / d’homologation, déploiement, … conformément à notre approche conseil en amoa

Vous êtes également garant de la cohérence fonctionnelle du SI et force de proposition auprès des métiers : mise en exergue de solutions cible de nouveaux services SI favorisant la rationalisation, l’harmonisation et la normalisation des processus métiers dans le respect des enjeux et objectifs assignés

Vous prenez en charge l’organisation et le suivi du projet (PMO proactif) jusqu’à sa mise en service (planification, budget, risques), et vous gérez la conduite du changement SI auprès des interlocuteurs concernés

Vous assurez un reporting régulier et donnez une vision consolidée du portefeuille projets, avec une bonne capacité à alerter et à proposer des arbitrages inter-projets/activités ; en animant les différents niveaux de comités (projet, direction, pilotage)

Vous connaissez notamment les domaines de la Banque et/ou de l’Assurance, en comprenez les enjeux et vous êtes de préférence déjà intervenu dans le cadre de grands projets de transformation ou d’intégration

En tant que Chef de projet AMOA, vous intervenez sur des missions et des projets à très forts contenus fonctionnel et système

De formation supérieure, Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou d’Université, vous justifiez d’une expérience réussie de 4 à 12 ans en assistance MOA au sein d’un cabinet conseil, d’une SSII ou d’une grande entreprise où vous maîtrisez les techniques de gestion de projet amoa

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Visio), les outils de modélisation de processus métiers (BPA/BPM de type Aris, Mega Process, Corporate Modeler), les outils de qualification (outils Mercury : Test Director, Quicktestpro, Winrunner - ou Compuware : QArun ou QAdirector) , les outils de workflow (W4, Tibco,…) et les bases de données (Access, Sql, SAS, …)

Vous souhaitez relever de nouveaux défis, vous impliquer dans un projet d’entreprise ambitieux de développement de l’offre amoa, votre potentiel et votre personnalité feront la différence : capacité d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle et adaptabilité, sens du travail en équipe, excellente communication (écoute et dialogue), sens du conseil, du résultat et de la relation client, … seront les clés de votre réussite dans ce poste pour participer à de grands projets de transformation (métiers et SI)

Vous êtes entreprenant, autonome, créatif, force de proposition et mobile, vous avez de surcroît un sens stratégique à une culture du business et des résultats, et vous avez obligatoirement une pratique courante de l’anglais professionnel (écrit et oral)

Vos missions de conseil et d’accompagnement du secteur ‘Assurance & Prévoyance’ couvrent notamment les domaines suivants :

Réorganisation et performance opérationnelle des métiers, refonte de politiques et procédures, reengineering de processus et projets de maîtrise d’ouvrage ; ceci selon nos domaines métiers et conformément à nos méthodes

Transformation des fonctions transverses (risque, finance, contrôle interne, alm/trésorerie, ressources humaines, achats, qualité et communication, SI), implémentation des évolutions réglementaires induites notamment par Solvabilité 2 et conduite du changement

Ceci au sein du secteur de l‘assurance et de la prévoyance et sur l’ensemble de leurs métiers (IARD, Prévoyance, Santé, Vie)

Conception de modèles stratégiques et opérationnels cibles (plan de développement stratégique court et moyen terme, stratégie communication et marketing, ressources humaines, réseaux et canaux de distribution, services de gestion de sinistre ou de front/middle/back office, mutualisation, organisation et schéma directeur, processus, architecture système d’ensemble, etc.)

Etablissement et mise en œuvre de dispositifs réglementaires, de contrôle interne, de rentabilité et de ’management dashboard’ fournissant des visions consolidées via l’évaluation et la définition de dispositifs cibles (incluant notamment des contrôles, indicateurs et cadrans de pilotage opérationnels (KPI, KRI), modèles de coûts, outils budgétaires et de réconciliation, etc.)

Pilotage et efficacité des services, cartographie, analyse et optimisation de processus, réduction des délais de production et de reporting

Maîtrise d’ouvrage dans les domaines précités (note d’initialisation, organisation et architecture cible, expression des besoins, cahier des charges, recette, conduite du changement), et assistance au choix de progiciels et gestion d’appels d’offres

Pilotage de projets (plan qualité, support projet, gestion des risques et arbitrages) sous la forme d’un PMO proactif

En tant que Manager ‘Assurance & Prévoyance’, vos rôles et responsabilités sont notamment de :

Définir (note de cadrage), mener et encadrer une ou plusieurs missions à forte valeur ajoutée et des projets complexes à forts contenus fonctionnel, organisationnel et système tant sur les métiers que sur les fonctions

Gérer la relation client et les parties prenantes pour atteindre les objectifs des interventions (recueil d’informations, animation de réunions, formalisation de livrables, etc.) et le niveau de qualité et de satisfaction client requis dont vous êtes responsable

Prendre en charge le pilotage et le reporting de vos activités en clientèle pour établir des points d’avancement réguliers auprès de votre hiérarchie

Effectuez régulièrement des actions de veille sur les évolutions des besoins de l’assurance et de la prévoyance pour renforcer et étoffer les offres du cabinet en collaboration avec votre hiérarchie tout en impliquant et fédérant les équipes en interne via l’animation de séances de brainstorming et la réalisation d’études internes

Contribuez activement aux actions de prospection/développement auprès notamment des assureurs, mutuelles, organismes de prévoyance et courtiers, vous répondez aux appels d’offres, les soutenez et suivez les comptes selon la politique du cabinet

Définissez les besoins en ressources afférents au développement du cabinet, participez au processus de recrutement et de gestion de carrière des consultants, constituez des retours d’expérience, des articles et des visions, préparez et assurez des formations en interne afin de capitaliser (pérenniser les informations et les savoirs), analyser (tirer profit des succès et constituer des ‘best practices’) et optimiser nos offres et nos interventions

Professionnel du secteur avec 6 à 15 ans d’expérience, vous disposez d’une parfaite connaissance des métiers du conseil dans les métiers de l’assurance et de la prévoyance avec des expertises reconnues dans des environnements variés (tant métiers que fonctions dans ce secteur) acquises au sein d’une société d’assurance / de prévoyance, ou d’équipes spécialisées dans ce domaine d’un cabinet de conseil

Doté d’un fort degré de compréhension du modèle économique et financier du secteur de l’assurance et de la prévoyance et d’une bonne maîtrise des composantes de l’organisation et de la structure des revenus, coûts et risques (coûts directs et indirects, modèles d’allocation clients/produits, typologie des risques, etc.)

La connaissance opérationnelle des principaux produits et services de l’assurance et de leur modèle de tarification, et des connaissances sur les spécificités comptables, financières et risques, ou une expérience de mise en œuvre d’outils financiers, risques, de reporting et de pilotage constituent des atouts supplémentaires

Vous souhaitez vous impliquer réellement dans un développement ambitieux et la reconnaissance de la marque auprès des clients de ce secteur dans le domaine du conseil, au sein d’un pôle de compétences à développer et à faire connaître

Doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu du résultat et de la relation client, d’une ouverture d’esprit et de qualités de leadership, vous savez mettre à profit votre esprit d’analyse et de synthèse au service de votre entreprise, vous aimez relever des challenges et votre faculté à dialoguer et à écouter vous permet d’entretenir des relations de travail constructives avec vos interlocuteurs

Vous êtes entreprenant, autonome, créatif, force de proposition et mobile, vous avez de surcroît un sens stratégique à une culture du business et des résultats, et vous avez obligatoirement une pratique courante de l’anglais professionnel (écrit et oral) et des outils bureautiques

Vos missions de conseil et d’accompagnement du secteur ‘Banque’ couvrent notamment les domaines suivants :

Réorganisation et performance opérationnelle des métiers, refonte de politiques et procédures, reengineering de processus et projets de maîtrise d’ouvrage ; ceci selon nos domaines métiers et conformément à nos méthodes

Transformation des fonctions transverses (risque, finance, contrôle interne, alm/trésorerie, ressources humaines, achats, qualité et communication, SI), implémentation des évolutions réglementaires induites notamment par Bâle2/3 et conduite du changement

Ceci au sein du secteur de la banque et sur l’ensemble de leurs métiers (banque de détail, banque d’investissement, banque privée, services financiers spécialisés, gestion d’actifs et métier titres)

Conception de modèles stratégiques et opérationnels cibles (plan de développement stratégique court et moyen terme, stratégie communication et marketing, ressources humaines, réseaux et canaux de distribution, services de gestion des opérations ou de front/middle/back office, mutualisation, organisation et schéma directeur, processus, architecture système d’ensemble, etc.)

Etablissement et mise en œuvre de dispositifs réglementaires, de contrôle interne, de rentabilité et de ’management dashboard’ fournissant des visions consolidées via l’évaluation et la définition de dispositifs cibles (incluant notamment des contrôles, indicateurs et cadrans de pilotage opérationnels (KPI, KRI), modèles de coûts, outils budgétaires et de réconciliation, etc.)

Pilotage et efficacité des services, cartographie, analyse et optimisation de processus, réduction des délais de production et de reporting

Maîtrise d’ouvrage dans les domaines précités (note d’initialisation, organisation et architecture cible, expression des besoins, cahier des charges, recette, conduite du changement), et assistance au choix de progiciels et gestion d’appels d’offres

Pilotage de projets (plan qualité, support projet, gestion des risques et arbitrages) sous la forme d’un PMO proactif

Définir (note de cadrage), mener et encadrer une ou plusieurs missions à forte valeur ajoutée et des projets complexes à forts contenus fonctionnel, organisationnel et système tant sur les métiers que sur les fonctions

Gérer la relation client et les parties prenantes pour atteindre les objectifs des interventions (recueil d’informations, animation de réunions, formalisation de livrables, etc.) et le niveau de qualité et de satisfaction client requis dont vous êtes responsable

Prendre en charge le pilotage et le reporting de vos activités en clientèle pour établir des points d’avancement réguliers auprès de votre hiérarchie

Effectuez régulièrement des actions de veille sur les évolutions des besoins du secteur bancaire pour renforcer et étoffer les offres du cabinet en collaboration avec votre hiérarchie tout en impliquant et fédérant les équipes en interne via l’animation de séances de brainstorming et la réalisation d’études internes

Contribuez activement aux actions de prospection/développement auprès notamment des banques, vous répondez aux appels d’offres, les soutenez et suivez les comptes selon la politique du cabinet

Définissez les besoins en ressources afférents au développement du cabinet, participez au processus de recrutement et de gestion de carrière des consultants, constituez des retours d’expérience, des articles et des visions, préparez et assurez des formations en interne afin de capitaliser (pérenniser les informations et les savoirs), analyser (tirer profit des succès et constituer des ‘best practices’) et optimiser nos offres et nos interventions

Professionnel du secteur avec 6 à 15 ans d’expérience, vous disposez d’une parfaite connaissance des métiers du conseil dans les métiers de la banque avec des expertises reconnues dans des environnements variés (tant métiers que fonctions dans ce secteur) acquises au sein d’un établissement bancaire ou d’équipes spécialisées dans ce domaine d’un cabinet de conseil

Doté d’un fort degré de compréhension du modèle économique et financier du secteur bancaire et d’une bonne maîtrise des composantes de l’organisation et de la structure des revenus, coûts et risques (coûts directs et indirects, modèles d’allocation clients/produits, typologie des risques, etc.)

La connaissance opérationnelle des principaux produits et services bancaires, et des connaissances sur les spécificités comptables, financières et risques du secteur de la banque, ou une expérience de mise en œuvre d’outils financiers, risques, de reporting et de pilotage constituent des atouts supplémentaires

Vous souhaitez vous impliquer réellement dans un développement ambitieux et la reconnaissance de la marque auprès des clients de ce secteur dans le domaine du conseil, au sein d’un pôle de compétences à développer et à faire connaître

Doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu du résultat et de la relation client, d’une ouverture d’esprit et de qualités de leadership, vous savez mettre à profit votre esprit d’analyse et de synthèse au service de votre entreprise, vous aimez relever des challenges et votre faculté à dialoguer et à écouter vous permet d’entretenir des relations de travail constructives avec vos interlocuteurs

Vous êtes entreprenant, autonome, créatif, force de proposition et mobile, vous avez de surcroît un sens stratégique à une culture du business et des résultats, et vous avez obligatoirement une pratique courante de l’anglais professionnel (écrit et oral) et des outils bureautiques

En tant que Consultant Stagiaire ‘Assurance & Prévoyance’ vous participez à des missions variées

Diagnostic et amélioration de l’organisation, des processus métiers, des contrôles et de la qualité de l’information (comptable, financière, risques, ressources humaines, …) ainsi que des reporting internes et ceux destinés aux autorités de tutelle

Analyse et documentation de processus métiers, évaluation des leviers de la performance, plan d’actions et mise en œuvre (politiques, procédures, fiches de contrôles, organigrammes, lettres de mission, fiches de poste, …), assistance à maîtrise d’ouvrage et accompagnement de changement de systèmes d’information

Etude et mise en place de nouvelles réglementations (Solvabilité II, lutte anti-blanchiment, etc.)

Amélioration et/ou externalisation de fonctions (finance, risques, ressources humaines, communication & marketing, achats, audit et contrôle interne, …)

Analyse de risques et mise en place de nouveaux dispositifs de gestion des risques (crédit, marché, opérationnel, …)

Participation à la gestion de projet (PMO proactif)

Vous appréhendez notre métier, nos savoir-faire et savoir-être

Vous contribuez aux études internes sur un ou plusieurs thèmes d’actualité dans nos secteurs d’intervention (enquêtes clients, études sectorielles et réglementaires, segmentation et analyse de données, formalisation de procédures, et optimisation / documentation des outils internes)

Nous cernerons vos motivations et évaluerons vos appétences au métier de consultant

Vous êtes en dernière année d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou de cycle universitaire (master2 ou plus), avec de préférence une spécialisation Assurance, Finance, Risk Management et/ou Gestion de projets orientée Conseil et/ou Assurance, et recherchez un stage de pré-embauche entre 3 et 12 mois au sein d’un cabinet de conseil en management dynamique

Vous avez effectués impérativement un de vos stages précédents au sein d’une compagnie d’assurance / de prévoyance ou d’un cabinet de conseil opérant dans le secteur de l’Assurance (IARD, Prévoyance, Santé, Vie, comptabilité assurance, réglementation Solvabilité 2, etc.)

Vous êtes intervenu sur des problématiques métiers (segmentation clientèle et gestion de portefeuille, conception de produits et modélisation tarifaire, …) ou de fonctions supports (gestion actif-passif / trésorerie, finance / comptabilité / contrôle de gestion, gestion des risques, réglementaire et conformité - Solvency 2, capital économique, contrôle interne -, etc.)

Vous êtes dynamique, rigoureux, entreprenant avec un fort goût de l’analyse, un bon esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un excellent relationnel, et vous pratiquez l’anglais avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit

Vous avez un réel attrait pour les problématiques de conduite de projet et souhaitez vous investir fortement dans le conseil en management et en organisation

Nos stages étant très formateur, vous serez basé à Paris avec d’éventuels déplacements en province et à l’étranger en fonction des missions

Diagnostic et amélioration de l’organisation, des processus métiers, des contrôles et de la qualité de l’information (comptable, financière, risques, ressources humaines, …) ainsi que des reporting internes et ceux destinés aux autorités de tutelle

Analyse et documentation de processus métiers, évaluation des leviers de la performance, plan d’actions et mise en œuvre (politiques, procédures, fiches de contrôles, organigrammes, lettres de mission, fiches de poste, …), assistance à maîtrise d’ouvrage et accompagnement de changement de systèmes d’information

Etude et mise en place de nouvelles réglementations (Bâle II / III, lutte anti-blanchiment, etc.)

Amélioration et/ou externalisation de fonctions (finance, risques, ressources humaines, communication & marketing, achats, audit et contrôle interne, …)

Analyse de risques et mise en place de nouveaux dispositifs de gestion des risques (crédit, marché, opérationnel, …)

Participation à la gestion de projet (PMO proactif)

Vous appréhendez notre métier, nos savoir-faire et savoir-être

Vous contribuez aux études internes sur un ou plusieurs thèmes d’actualité dans nos secteurs d’intervention (enquêtes clients, études sectorielles et réglementaires, segmentation et analyse de données, formalisation de procédures, et optimisation / documentation des outils internes)

Nous cernerons vos motivations et évaluerons vos appétences au métier de consultant

Vous êtes en dernière année d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou de cycle universitaire (master2 ou plus), avec de préférence une spécialisation Banque, Finance, Risk Management et/ou Gestion de projets orientée Conseil et/ou Banque, et recherchez un stage de pré-embauche entre 3 et 12 mois au sein d’un cabinet de conseil en management dynamique

Vous avez effectués impérativement un de vos stages précédents au sein d’une banque ou d’un cabinet de conseil opérant dans les métiers bancaires (Banque de détail, Banque de financement & d’investissement, banque privée & services financiers spécialisés, gestion d’actifs et de titres, comptabilité bancaire, risk management, réglementation Bâle 3, etc.)

Vous êtes intervenu sur des problématiques métiers (banque de détail, banque d’affaires, métier titres et marchés de capitaux, services financiers spécialisés,…, segmentation clientèle et gestion de portefeuille, conception de produits et modélisation tarifaire, …) ou de fonctions supports (gestion actif-passif / trésorerie, finance / comptabilité / contrôle de gestion, gestion des risques, réglementaire et conformité - Bâle 3, capital économique, contrôle interne -, etc.)

Vous êtes dynamique, rigoureux, entreprenant avec un fort goût de l’analyse, un bon esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un excellent relationnel, et vous pratiquez l’anglais avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit

Vous avez un réel attrait pour les problématiques de conduite de projet et souhaitez vous investir fortement dans le conseil en management et en organisation

Nos stages étant très formateur, vous serez basé à Paris avec d’éventuels déplacements en province et à l’étranger en fonction des missions