ANTIN Consulting
« L’essence de la stratégie est le choix d’accomplir ses activités
d’une manière différente de celle de ses concurrents »
Michael E. Porter
Expertises
Des missions complexes remplies avec succès en ’Efficacité Opérationnelle
et Stratégie RH’

3

Efficacité Opérationnelle et Stratégie RH

Strategies
  • Délégation de pouvoir de signature : définition, politique et investiture

  • Internalisations : stratégie et méthode de pilotage en effectif et coûts

  • Gestion des connaissances et formation : recadrage, principes structurants et transformation

  • Optimisation des immeubles : stratégie de réorganisation et d’allocation des locaux

  • Politique qualité : brainstorming, priorités, démarche, plan d’actions qualité, mesure de satisfaction

  • Prestations intellectuelles : organisation et spécification du recours, de gestion et de suivi

  • Réorganisation de Directions : politiques, organigrammes, lettres de mission, fiches de poste

  • Réorganisation d’une administration générale : refonte, offre de services et stratégie de communication

  • Etc.

  • Retours d’expériences

  • A l’issue de chaque mission, un retour d’expérience est formalisé

  • Sous forme d’une version synthétique et détaillée

  • Ces brochures sont disponibles sur demande pour présentation

  • Le contenu ne figure pas en ligne en raison de l’application de notre code interne

  • > Nous consulter


  • Fonctions de nos clients

  • Achats

  • Communication et Marketing

  • Contrôle Interne ou de Gestion

  • Direction Générale

  • Directions Métiers

  • Finance et comptabilité

  • Maîtrise d’Ouvrage Stratégique

  • Organisation

  • Ressources Humaines

  • Risques ou Risk Management

  • Systèmes d’Information ou DSI

  • > Nous consulter