Un modèle de gestion de carrière adapté à notre métier
Votre carrière au sein d’Antin Consulting s’articule autour de trois grandes étapes au cours desquelles votre rôle évoluera significativement en fonction des projets, de votre investissement et de votre maturité
« Consultant » : stagiaire, débutant, expérimenté, senior[+/-]
« Manager » : manager, senior manager, directeur[+/-]
« Associé »[+/-]
Au cours de ces étapes et en parallèle des missions
Les « Consultants » supportent les actions internes, prennent de l’autonomie et des initiatives, rédigent des articles sur des thématiques stratégiques, effectuent des actions de veille, poursuivent leur formation et affinent la clarté de leur communication (savoir-faire et savoir être)
A partir du niveau « Expérimenté », les consultants participent aux recrutements, managent les projets internes et rédigent des publications et des retours d’expérience
A partir du niveau de « Senior », les consultants forment, encadrent, rédigent des visions, développent et entretiennent un réseau, animent des séances de brainstorming et des études
En fonction de la maturité et de la dynamique de chacun (généralement à partir de « Manager », potentiellement de « Senior »), les consultants contribuent fortement au développement, prospectent et répondent aux appels d’offre
Notre modèle reflète les besoins de notre métier tout en se conformant au cadre légal Syntec, la souplesse de l’organisation interne souhaitée, l’implication de chacun à tous les niveaux, pour :
Favoriser notre adaptabilité et réactivité, accroître nos compétences
Relever les challenges de nos clients et ceux que nous nous fixons en termes de développement et de qualité de services
Atteindre un niveau de satisfaction externe et interne en surpassant les objectifs fixés
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Mission rime avec qualité
Des relations instaurées
Des analyses conduites
Des solutions préconisées
Des livrables produits
Les consultants contribuent
A la réalisation des missions
A sa réputation (image)
Au processus de recrutement
A l’identification d’opportunités
A la vie du cabinet
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